조직활성화의 기본 STEP인 Forming→Storming→Norming→Performing 단계를 모두 성립하도록 구성된 프로그램으로 팀에게 주어진 5~7개의 과제물을 팀원 전체가 합심하여 99초 내에 릴레이 형태로 진행되며, 목표를 달성하는 과정에서 화합과 협동이 강조되는 행동체험학습 프로그램입니다. 도전 과제를 팀원들이 함께 풀어 가면서 조직의 구성원으로서 자신의 역할을 인식하고 좀 더 체계적인 문제해결 방법을 통해 조직의 목표를 달성해 나가는 방법을 직접 경험합니다.

구 분	주요내용	비 고
오리엔테이션	전체 프로그램 설명 및 숙지 팀웍의 중요성 인식 팀장 선출 : 1팀 15~20명 정도로 진행 팀웍 게임 : 스킨십 게임으로 팀웍 및 분위기 조성 진행방식 설명 : 전체게임 과정 진행방식 설명 - 전체 과정은 릴레이로 진행되며 최단시간의 기록달성 게임임	훈련 팀장 빔 프로젝트
전략 수립 및 개인의 역할 설정	전체과정 진행순서 정하기 순서에 맞게 역할 분담 개개인의 역할 확인 및 점검 진행도구 확인 및 점검	역할 분담표 및 전략 회의표
전략적 사고! 마음의 문을 열고	게임 진행 사항에 따라 각 게임별 연습 난이도 파악 연습을 통한 개개인의 역할 습득 및 역할 재조정 가능 수행시간 체크 1차 최종 마무리 연습 목표시간 설정	게임 도구 세팅
도전, 해봅시다!	게임의 룰 숙지는 어느 정도 되었는가! 팀별 정해진 전략에 맞추어 실행 1차 연습평가 시간은 어느 정도일까?	훈련 팀장
체계적 문제해결 다시한번 해봅시다!	2차 연습을 통한 개개인의 역할 재조정 장애요인 제거 전략회의를 통해 게임 진행순서 다시 정하기 진행상 시간의 갭 줄이기 연습을 통해 팀웍의 중요성 및 공동의 목표·목적 공유 조직에서의 개개인의 역할의 중요성 인식 전체 과정 진행 프로세스 재확인 및 선정	팀별 연습
최종 도전 및 평가 목표달성	최종 전략회의 하여 게임 숙지 총3회 실시하여 최고기록을 팀의 기록으로 정의한다 목표시간 줄이기!! ○○ 파이팅	역할 분담표 및 전략 회의표
마무리	팀별 발표 성공과 실패요인 분석 목표달성 성취훈련에 참가한 동료들에게 "하이-파이브!!" 박수 강평 및 시상	종합 피드백