개인의 잠재적 능력을 개발하면서 동시에 다양한 참여식 활동(게임과 놀이)을 통해, 전체 구성원이 "함께" 하는 공동체성을 최대한 이끌어 내어 유기적인 조직의 활성화 된 멤버십을 이루어가는 훈련 과정입니다. 각각의 조직이 장기적으로 추구하는 가치와 비전을 함께 놀이를 통해 찾아가는 시간으로, 조직 안의 몇몇의 리더만의 비전이 아닌, 조직 구성원 모두의 생각과 마음을 모아 비전을 만들어 나가는 의미있는 시간이 될 것입니다.

구 분	주요내용	비 고
도입	오프닝 : 1% 이야기를 통한 동기부여 Ice-Breaking : 예) 주먹탑 쌓기(게임) - 주제인 '공동체' 관련 활동 : 게임을 통해 진행	간단한 게임 리더십 퀴즈
전개	인터뷰 놀이 혹은 명찰 게임 : 주제인 '공동체'와 함께 하는 관계적 학습놀이/게임 미션 임퍼서블 게임 : 최고의 역동적인 팀웍 강화를 위한 팀 빌딩 게임 - 공동체에 대한 의미 발견 게임 텍스트 스탠딩 : '공동체'라는 주제와 함께 하는 신문지 주제어 찾기 놀이 문장퍼즐 게임 : '공동체'란 무엇인지에 대해 정의를 만들고 함께 맞추는 놀이 - 이후 가장 좋은 정의가 무엇인지 스티커를 통해 알아보기(스티커 결정 놀이) 무지개 카드 게임 : 우리의 '공동체'에 있어서 부족한 부분은 무엇이고, 집중해야 할 부분이 무엇인지를 확인하는 게임 비전 투어(포트 스탠딩) : 다양한 그림들과 함께 직장 공동체의 비전을 알아보는 시간 홀짝 가위바위보 게임 + 저요저요 : 비전 투어를 통해 언급된 내용이 지극히 추상적, 이상적이기에 비전의 구체적인 달성을 위해 모색해야 할 액션 플랜을 나누는 시간	팀 활동
정리	내 삶이 공동체적이기 위한 다짐을 위한 정리 - 동물과 나(마무리 놀이) : 개인별 및 조별 발표 '공동체'에 대한 감동적 결말장치 - 세상에서 가장 큰 나무 이야기	놀이 스토리텔링