교육목표

• 경영의 기본적인 매커니즘을 이해하고, 우리 회사의 주인의 시각으로 기업을 바라볼 수 있는 경영자적인 마인드를 함양합니다.
• 자기경영의 필요성과 일의 의미, 성공의 정의를 적용한 직장생활의 동기부여로 조직과 함께 성공적인 개인의 전략을 수립합니다.
• 업무성과를 저해하는 장해요인을 선별하고, 업무의 실행력을 높이기 위한 업무 프로세스의 개선 전략을 도출할 수 있습니다.

1인당 교육비 및 환급액

• 회원사의 경우 일부 교과목만 선택해서 수강이 가능합니다. 단 전 과정의 80% 미만시 환급은 적용되지 않습니다.
• '일반 환급'은 고용보험이 가입된 재직자의 경우 환급이 가능하며, '고용유지 훈련 환급'은 사업장에서 교육 1일전까지 관할 인력공단으로 별도 구비 서류를 제출하여야 환급이 가능합니다. 자세한 사항은 "고객센터>고용유지지원제도"를 참고 바랍니다.
• 상기 지원액은 교육시작일 당시 교육정원이 20명 미만일 경우의 1인당 환급액이며, 20명 이상 일 경우에는 변동될 수 있습니다.

교육과정 신청 방법

• 본 과정은 재직자 직무교육으로 기업회원(무료) 로그인 후에 신청이 가능합니다(개인수강시 고객센터로 문의 바랍니다).
• 페이지 하단의 "신청하기"를 누르시거나, 전체 교육과정 목록에서 참가하고자 하는 과정과 일정을 선택하여 신청하시기 바랍니다.
• 고용보험 환급을 받고자 하실 경우에는, 신청 중 '위탁계약서'를 인쇄하여 사업주 날인 후 팩스 또는 이메일로 접수하셔야 합니다(위탁계약서 미접수시 환급 불가).
• 교육과정의 원활한 진행을 위하여 최소 1주일 전까지 신청하시기 바랍니다.

교육시간표

교육과정 주요 내용

교    과     목	주      요      내      용
기업의 존재 이유	기업의 존재 이유와 사회공헌 가치 : 영상 ‘주식회사의 탄생’  기업의 이해관계자와 주요 니즈, 계속 기업(Going Concern)의 의미와 실천
기업과 경영	경영과 관리의 관점, 경영의 기본 프레임(Plan-Do-See) 사이클  경영환경의 변화와 대응 노력, 가치 사슬 단계별 주요 이슈  시장의 구성 요소와 조직의 성장 : 고객/상품/지역/채널/수익원의 다양화
Self-Knowing(자기이해)	자기 성격의 이해와 업무성과 창출의 활용  나의 성격 유형 진단, 자기 성격의 장단점 파악  성격 유형별 특징과 업무 수행 스타일 분석
Self-Doing(자기실천)	비전동기 : 강점강화와 성취심리  사고전략 : 자기긍정, 자기대화, 자기상상  행동전략 : 목표설정, 실행몰입, 자기성찰  직무적용 : 직무 몰입과‘Flow’
Do-Dream(자기실현)	기록의 힘과 유인력의 법칙, 인생 시나리오 – 도전→노력→난관→극복→달성  미래일기 작성 요령,‘내 인생 최고의 날’미래 일기 작성
업무와 성과의 이해	환경의 변화 포인트 : 결과물 지향에서 성과 지향으로의 변화  개인과 조직의 성장을 위한 성과 중심의 업무 수행  베스트 직원의 필수 조건 : 일의 양과 성과의 양은 비례하지 않는다
업무 추진 프로세스	업무이해 : 업무의 정의 및 구성 요소, 업무의 종류 - 일상적/돌발적/창의적 업무  업무수명 : 수행 배경 및 목적, 목표의 이해 : 결과물, 마감시간, 수준  수행계획 : 업무활동별 수행 시점, 소요기간, 필요자원 활동별 결과물 정의  업무처리 : 애로점/문의점에 대한 언급, 계획별 실행상황 점검, 업무조정 요령  결과보고 : 계량적인 결과보고, 수행내용 정리 - 결과물, 관계자, 연락망, 특이사항
성과창출을 위한 커뮤니케이션	우리 기업의 의사소통 수준, 관리자와 실무자의 의사소통의 다리  소통의 방해 요인들, 소통 방해 요인 제거 전략, 원활한 소통을 위한 대안