교육목표

• 사내강사로서의 사명감, 역할, 책임의식 등 올바른 자세와 역량을 점검하고, 영향력을 발휘할 수 있는 사내강사를 양성합니다.
• 성인학습의 전문적인 이론을 습득하고, 다양한 교수기법을 활용하여 교육과정을 설계하고 지도할 수 있는 능력을 배양합니다.
• 전문강의 스킬과 흥미 요소의 부족을 극복하고, 실질적인 행동수정의 point를 경험케 함으로써 성공적인 강의를 할 수 있습니다.

1인당 교육비 및 환급액

• 회원사의 경우 일부 교과목만 선택해서 수강이 가능합니다. 단 전 과정의 80% 미만시 환급은 적용되지 않습니다.
• '일반 환급'은 고용보험이 가입된 재직자의 경우 환급이 가능하며, '고용유지 훈련 환급'은 사업장에서 교육 1일전까지 관할 인력공단으로 별도 구비 서류를 제출하여야 환급이 가능합니다. 자세한 사항은 "고객센터>고용유지지원제도"를 참고 바랍니다.
• 상기 지원액은 교육시작일 당시 교육정원이 20명 미만일 경우의 1인당 환급액이며, 20명 이상 일 경우에는 변동될 수 있습니다.

교육과정 신청 방법

• 본 과정은 재직자 직무교육으로 기업회원(무료) 로그인 후에 신청이 가능합니다.
• 페이지 하단의 "신청하기"를 누르시거나, 전체 교육과정 목록에서 참가하고자 하는 과정과 일정을 선택하여 신청하시기 바랍니다.
• 고용보험 환급을 받고자 하실 경우에는, 신청 중 '위탁계약서'를 인쇄하여 사업주 날인 후 팩스 또는 이메일로 접수하셔야 합니다(위탁계약서 미접수시 환급 불가).
• 교육과정의 원활한 진행을 위하여 최소 1주일 전까지 신청하시기 바랍니다.

교육시간표

교육과정 주요 내용

교    과     목	주      요      내      용
기업교육과 사내강사	강사란, 강사의 리더십, 강사의 태도, 사내강사가 지켜야 할 원칙  기업교육과 사내강사의 필요성, 사내강사의 조건, 문제점, 실패요인 등  성인 피교육생의 특징, 성인 학습욕구의 이해, 성인 교육의 원칙과 내용
교수기법과 교수계획	학습이론과 교수모형, 교수법의 종류 : 강의식, 토의식, 사례연구식 등  교육계획 수립 단계, 교수계획 수립시 참고사항, 학습목적 및 성과의 설정
교안작성 기법과 실습	교안작성의 중요성, 교안작성 체계, 교안의 종류, 교안 작성 체크 리스트  교안작성시 유의점, 구성 요소, 교안 작성 실습, 교안작성에 따른 피드백
교안(교육자료)작성시 파워포인트 최적 활용법	디지털 매체를 활용한 자료가공 노하우, 응용 프로그램 종류와 사용법  영화, TV장면, 동영상 편집 및 사운드 편집 노하우, 신문스크랩 자료 편집  교육생을 사로잡는 PPT 기술 : PPT 애니메이션 기법, PPT Tip's 20선
강단에서의 제기술	강단에서 기본 자세, 강사로서 이미지 연출, 강단에서 시정해야 할 태도  마이크와 화이트 보드, 노트북과 빔 프로젝트 등 교육 기자재 활용 기술
효과적인 강의 화술	좋은 화술의 기본, 강의 화술의 유의점, 피교육생을 사로잡는 화술  설명화법, 설득화법, 예화와 유머 사용법, 좋은 화술을 위한 발성 훈련 등  질문의 시기, 목적과 종류, 질문활용법, 질문처리 순서와 질문처리 기술
강의효과 증진 기술	SPOT의 역할 및 효과, SPOT과 교육의 연계, SPOT 사용시 유의사항  강의도입, 강의중간, 강의종료시 활용할 수 있는 SPOT, 게임식 교육방법  성의없는 피교육생 처리법, 의사보충의 기술, 강의를 흥미있게 하는 기술
효과적인 분임토의의 진행	사내 분임토의 진행 기법, 의도전달과 설득기법, 토의 진행자의 역할  적극적 참여 유도기술, 도입 → 본론 → 활동의 지시 → 결론도출 기법
모의강의 및 Feed Back	개인별 5~10분 모의 강의(VTR촬영), 강사 자신 평가, 교육생 상호 평가  개선점 모색을 위한 동기부여, 지도강사 종합 Feed Back