교육목표

• 지식정보화 사회를 넘어 창조사회에 적극적으로 적응하고, 변신과 열정의 에너지를 충전하여 자기관리의 달인이 될 수 있습니다.
• 조직의 환경변화를 인식하고 개인의 변화를 추구함으로써, 조직변혁을 수행할 실천 프로그램을 설계 할 수 있습니다.
• 목표와 비전, 가치를 명확히 하고 일상활동 점검을 통해 열정적이고 적극적으로 직장생활에 임하는 셀프 리더를 양성합니다.

1인당 교육비 및 환급액

• 회원사의 경우 일부 교과목만 선택해서 수강이 가능합니다. 단 전 과정의 80% 미만시 환급은 적용되지 않습니다.
• '일반 환급'은 고용보험이 가입된 재직자의 경우 환급이 가능하며, '고용유지 훈련 환급'은 사업장에서 교육 1일전까지 관할 인력공단으로 별도 구비 서류를 제출하여야 환급이 가능합니다. 자세한 사항은 "고객센터>고용유지지원제도"를 참고 바랍니다.
• 상기 지원액은 교육시작일 당시 교육정원이 20명 미만일 경우의 1인당 환급액이며, 20명 이상 일 경우에는 변동될 수 있습니다.

교육과정 신청 방법

• 본 과정은 재직자 직무교육으로 회원(무료) 로그인 후에 신청이 가능합니다.
• 페이지 하단의 "신청하기"를 누르시거나, 전체 교육과정 목록에서 참가하고자 하는 과정과 일정을 선택하여 신청하시기 바랍니다.
• 고용보험 환급을 받고자 하실 경우에는, 신청 중 '위탁계약서'를 인쇄하여 사업주 날인 후 팩스 또는 이메일로 접수하셔야 합니다(위탁계약서 미접수시 환급 불가).
• 교육과정의 원활한 진행을 위하여 최소 1주일 전까지 신청하시기 바랍니다.

교육시간표

교육과정 주요 내용

교    과     목	주      요      내      용
조직 환경변화와 변화관리의 이해	사회변화 추이 : 지식정보화 사회를 넘어 창조사회로, 왜 변화와 혁신인가?  위기 상존의 시대, 개인·조직의 생존 전략 : 변화 인지력과 행동력 키우기  변화와 변화관리 : 변화 의미, 변화 방향, 변화 시점, 변화 성공공식, 실체변혁
변화체질 만들기 (개인변화 추진 전략)	나의 변화 수준은 : 나의 변화수준 진단 및 피드백  인간심리와 행동 이해 : 행동, 감정, 이성, 가치, 욕구  변화이행 4단계 : 거부, 저항, 탐색, 몰입  변화체질 만들기 : 사고 유연성 훈련, 행동력 키우기
우리조직 혁신하기 (조직변화 추진 전략)	혁신리더 신과장의 고민 : 사례연구  우리 조직 변화 수준 점검 : 우리조직의 변화 걸림돌 찾기  조직변화 3가지 모델 : 표준선도, 카이젠, 1등추구  변화관리 8단계 프로그램 전개 : 개인, 조직변화 과제 실행 프로그램 설계  변화 추진 에너지 확보 : 추진력, 억제력, 타협력 찾기  타이타닉호에서 얻는 조직 교훈
조직변혁을 위한 실천	아사히 야마 동물원 : 퇴출에서 1등으로  현업적용 : Action Plan
성공하는 셀프리더로 바로서기 (성공 나누기)	나의 셀프리더십 점수는 : 셀프리더로서 자기 점검(품성/전문성/태도)  내 삶의 아리랑곡선 그리기, 내 삶의 터닝 포인트  셀프리더로 준비 : 사명/비전/목표 세우기, 내 삶의 이정표, 목표와 생활의 한 방향 정렬  셀프리더로서 협력하기 : 나의 임파워먼트 점검 및 보완, 나의 관계력 점검과 보완  셀프리더로서 실천 : 성공 주파수 맞추기, 성공 에너지로 충전하기
현업적용	공유와 다짐 : 과정 wrap-up  현업적용 : Action Plan